Plus à l’écoute de leur corps et de leur santé que les hommes, les femmes doivent examiner les garanties proposées par les mutuelles avec attention. En dehors des frais liés à la maternité, les complémentaires santé doivent redoubler d’efforts pour séduire les femmes. Qualité de leurs prestations et justesse de leurs prix vont devoir convaincre, sans pour autant les obliger à opter pour une mutuelle spécifique pour les femmes.
Bien être du corps et de l’esprit
Vaste sujet au cœur des préoccupations des femmes. Savoir joindre l’utile à l’agréable impose sans aucun doute un examen minutieux des contrats de complémentaire santé avant de signer.
Certes la dernière loi de financement de la Sécurité sociale apporte son lot de mesures en faveur des femmes, notamment :
- Prise en charge intégrale et sans ordonnance des préservatifs pour les moins de 26 ans. Cela concerne près de trois millions de jeunes femmes ;
- Remboursement des protections hygiéniques réutilisables, telles que les coupes ou les culottes menstruelles, pour les moins de 26 ans. Près de quatre millions de femmes en France souffrent de précarité menstruelle sans bien souvent pouvoir se payer ces protections.
Mais, sauf pour les bénéficiaires de la CSS, il faudra vérifier que votre mutuelle rembourse les 40 % non pris en charge par la Sécu. Ou le niveau de remboursement pour les plus de 26 ans.
Mais d’autres aspects du bien être font partie du quotidien des femmes.
C’est notamment le cas des soins dentaires ou des frais d’optique. Les montures de lunettes remboursées dans le cadre du 100 % santé risquent, par exemple, de ne pas être du goût de toutes les femmes. Ce type de soins doit donc être bien couvert par la mutuelle.
Si vous goûtez à la relaxation des massages ou à la remise à niveau de l’acupuncture, vous ne pourrez plus vous en passer. Mais les séances ne sont pas toujours données. Heureusement , de nombreuses mutuelles proposent la prise en charge de plusieurs séances. C'est également le cas pour l’ostéopathe ou le chiropracteur.
Le remboursement de la contraception est également à examiner, comme les consultations chez le gynécologue, ou d’éventuels traitements liés à la fertilité. Sans parler de la Fécondation In Vitro ou de la Procréation Médicale Assistée.
La naissance, la tête libre
L’accouchement est un moment fort pour une femme. Mais il dépasse largement une simple hospitalisation. Les soins gynécologie-obstétriques doivent donc être particulièrement bien couverts par la mutuelle santé.
Cela commence par la question du délai de carence. Il varie de 3 à 9 mois pour les frais d’accouchement suivant les mutuelles. C’est sans aucun doute un des premiers points à vérifier dans un contrat de complémentaire santé.
Ensuite, il faudra regarder la prise en charge du forfait hospitalier et des incontournables dépassements d’honoraires lors des examens prénataux ou durant le suivi médical.
Les accouchements, eux, sont certes remboursés par la Sécurité sociale, mais, en cas de problème, la péridurale est-elle couverte par la Complémentaire santé ? Et qui paye l’anesthésiste ?
La même attention devra être portée sur les examens obligatoires, type échographies, amniocentèse, dépistage du diabète… Ils sont remboursés à 100 % par l’Assurance maladie, mais 100 % du tarif de base de la Sécurité sociale. Il faut donc que la mutuelle couvre le ticket modérateur et vous évite toute avance de frais.
Après l’effort, le réconfort
Après un accouchement, une mutuelle digne de ce nom doit financer une chambre individuelle pour se remettre tranquillement de la naissance. Les femmes qui viennent de mettre au monde un enfant ont droit à un peu de confort… en réconfort.
Ensuite qui va garder ses frères et sœurs ? Ou les emmener à l’école pendant la convalescence… Une préoccupation majoritairement féminine, les hommes étant en général très occupés ailleurs. Mais autant regarder dans le contrat de votre future mutuelle ce que proposent les différents niveaux de couverture.
Comme on peut le voir, le choix d’une mutuelle est une affaire sérieuse pour une femme. Bien sûr, certaines mutuelles voudront les attirer avec des primes à la naissance ou la gratuité de la mutuelle au-delà du 3ème enfant. Mais cela ne sera sûrement pas suffisant. D’autant que la tendance actuelle n’est pas à la famille nombreuse, loin de là.
Certaines femmes rêvent même de la prise en charge de 8 jours de soleil et de cocotiers après un accouchement, pour éviter le burn-out ? Après le congé parental, le congé pré-burn-out va-t-il s’imposer comme soupape de décompression dans notre monde stressé ?
Pour être sûr de ne rien oublier, le Groupe Gesco Assurances saura sélectionner le contrat de mutuelle le plus adapté à votre situation particulière. Ses conseillères et conseillers maîtrisent les différents niveaux de couverture proposées sur le marché.
Son statut de courtier indépendant est votre meilleur garantie de trouver une réponse appropriée à votre recherche, et ainsi garder le sourire et le plaisir d’être une femme.